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Brief Description of your dell solution
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DELL INFORMATION RELEASE

By accepting this Information Release Authorization ("Authorization"), your Company authorizes Dell:

To observe, interview and/or tape record Company’s business operation and relevant employees for a Case Study and/or Video, defined as a Company-approved document and/or video to be distributed in print or electronically to a variety of public audiences.

Upon completion of this study, Company grants to Dell a worldwide, royalty free license to publish, distribute, duplicate, perform, transmit, print and display:
  • All or portions of Company-approved Case Study and/or Video, defined as quotes, summaries, anecdotes and articles, videos, audio sound bytes to be used as part of Dell's sales or marketing efforts.
  • Company’s logos, service marks, trademarks and other identifying information in conjunction with all, or portions of Company-approved Case Study and/or Video.
  • All or portions of Company-approved Case Study and/or Video to be displayed in various formats, such as Word, Adobe Acrobat, Power Point, Windows Media Player, Real Player, Flash and others, as needed.
  • All or portions of Company-approved Case Study and/or Video to be translated and displayed in various languages.

This Authorization applies to distribution of Case Study and/or Video via all forms of media including television, film, videotapes, CDs, audio recordings, photographs, print publications, the Internet and the World Wide Web. Upon completion of the Case Study and/or Video,
  • Dell will provide Company an opportunity to review, edit and approve the Case Study and/or Video before it is published.
  • all Company employees quoted in the Case Study and/or Video will be required to send an e-mail to references@dell.com approving the final Case Study and/or Video and the use of their names and quotes by Dell. The e-mailed approval will be an indication that the Company employee acknowledges that their quotes in the final Case Study and/or Video are true and genuine, and that Dell has permission to use their quotes and likeness in the Case Study and/or Video and any other forms of media, as described above.
  • The Company will be required to send an e-mail or some other form of writing to references@dell.com indicating that it has reviewed and approved the final Case Study and/or Video, including all claims made therein. Company acknowledges that it has not received direct or indirect payment from Dell for the Case Study and/or Video, and has no material connection to or interest in Dell that is not disclosed in the Case Study and/or Video.
                                                            
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2) Offre valable du 01 septembre 2007 au 30 novembre 2007, réservée aux entreprises de plus de 200 employés, située en France métropolitaine. Pour tout achat d'un OptiPlex 740, 745 ou 755 aux conditions définies dans le présent paragraphe, Dell vous reprend votre ancien ordinateur de bureau 150€HT. Ces 150€HT seront alors déduits du prix d'achat de votre ordinateur OptiPlex. *Prix public hors frais de livraison. Cette offre n'est valable que dans le cadre d'une commande unique comprenant au moins dix OptiPlex achetés au prix public et au maximum cent OptiPlex (La totalité des unités commandées doit être destinée à un seul et même compte client Dell). L'ancien matériel doit consister en une unité centrale incluant un disque dur, un processeur et de la mémoire- quelle que soit la marque et la configuration.

Le matériel repris n'inclut pas le moniteur. Il est de la responsabilité du client de désinstaller/effacer tout logiciel et donnée de l'ancien matériel avant la reprise. Les ordinateurs à reprendre devront être localisés sur un même site d'une entreprise et rassemblés à un même endroit. Le nombre d'ordinateurs repris dans le cadre de l'offre spéciale ne peut pas être supérieur au nombre d'ordinateurs OptiPlex achetés. La présente offre n'est pas cumulable avec toute autre offre promotionnelle portant sur les mêmes produits Dell se réserve le droit de changer ou d'arrêter cette offre à tout moment et sans préavis.

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